Prinsjesdag zit er weer op. Met de presentatie van de Miljoenennota en het Belastingplan 2027 heeft het kabinet de plannen voor het komende jaar bekendgemaakt. Hoewel grote verrassingen uitblijven, zijn er wel degelijk maatregelen die gevolgen kunnen hebben voor ondernemers, werkgevers en werknemers.
Wij zetten de belangrijkste punten voor je op een rij.
Minder fiscale voordelen voor ondernemers
De afbouw van verschillende ondernemersfaciliteiten zet door. Onder andere de zelfstandigenaftrek, startersaftrek en meewerkaftrek worden verder versoberd. Het verschil in fiscale behandeling tussen ondernemers en werknemers wordt hierdoor kleiner.
Voor veel ondernemers betekent dit dat zij in de toekomst meer belasting gaan betalen. Het kan daarom verstandig zijn om opnieuw te beoordelen of de huidige ondernemingsvorm nog aansluit bij de situatie van jouw onderneming.
Meer ruimte voor werkgevers binnen de WKR
Werkgevers krijgen iets meer ruimte binnen de Werkkostenregeling (WKR). Hierdoor ontstaat extra mogelijkheid om medewerkers fiscaal aantrekkelijk iets extra’s te bieden, bijvoorbeeld op het gebied van vitaliteit, thuiswerken of personeelsvoorzieningen.
In een arbeidsmarkt waarin goed personeel nog altijd schaars is, kan dit een interessante ontwikkeling zijn voor werkgevers die willen investeren in een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.
Verduurzaming van mobiliteit wordt verder gestimuleerd
Het kabinet zet een volgende stap richting emissievrije mobiliteit. Voor werkgevers die auto’s met fossiele brandstoffen ter beschikking stellen, wordt een extra heffing aangekondigd.
Heb je een wagenpark of leasebeleid? Dan is dit een goed moment om alvast vooruit te kijken naar de impact van deze maatregel op de toekomstige mobiliteitskosten.
Koopkracht blijft een aandachtspunt
Ondanks aanvullende maatregelen verwacht het CPB dat de koopkracht in 2027 gemiddeld licht daalt. Wel worden verschillende maatregelen genomen om huishoudens tegemoet te komen, waaronder een hogere arbeidskorting, een verhoging van de kinderopvangtoeslag en het verlengen van accijnskortingen op brandstof.
Voor werkgevers blijft dit een belangrijk aandachtspunt. Een stijgende kosten van levensonderhoud kan immers ook leiden tot vragen rondom salarissen, secundaire arbeidsvoorwaarden en vergoedingen.
Sociale zekerheid blijft grotendeels intact
Een aantal eerder aangekondigde versoberingen gaat voorlopig niet door of wordt uitgesteld. Zo blijft de WW ongewijzigd, wordt het maximumdagloon niet verlaagd en gaat de versnelling van de AOW-leeftijd niet door.
Dit zorgt voor meer stabiliteit en duidelijkheid voor zowel werkgevers als werknemers.
Wonen en vastgoed
Ook op de woningmarkt worden stappen gezet. Het kabinet wil de overdrachtsbelasting voor woningen die niet voor eigen bewoning worden gekocht verlagen van 8% naar 7%. Daarnaast worden nieuwe woningbouwlocaties aangewezen en werkt het kabinet aan maatregelen om de woningbouw te versnellen.
Voor beleggers, vastgoedondernemers en particulieren met investeringsplannen kan dit interessante ontwikkelingen opleveren.
Wat betekent dit voor jou?
De plannen van Prinsjesdag 2026 laten zien dat het kabinet zoekt naar een balans tussen het op orde houden van de overheidsfinanciën, het ondersteunen van koopkracht en het stimuleren van duurzame investeringen. Voor ondernemers en werkgevers komt de nadruk vooral te liggen op het maken van de juiste keuzes rondom ondernemingsstructuur, personeelsbeleid en mobiliteit.
Zoals altijd geldt dat de uiteindelijke impact afhankelijk is van jouw persoonlijke of zakelijke situatie. Wil je weten wat deze plannen voor jou of jouw onderneming betekenen? Neem gerust contact op met één van onze adviseurs. We denken graag met je mee.